為切實(shí)做好2018年公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才公告》和《寧夏大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員考核實(shí)施辦法（試行）》（寧大校發(fā)﹝2015﹞125號(hào)）等規(guī)定，特制定本考核方案。

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

（一）為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，確保招聘工作順利實(shí)施，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：蔣新苗

成 員：張立杰 韓惠麗 任玉梅 各招聘單位負(fù)責(zé)人

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事處，辦公室主任由韓惠麗兼任。同時(shí)各招聘單位成立本單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由行政負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)。

（二）建立考生投訴快速處理機(jī)制，公布監(jiān)督部門(mén)及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)和信箱，對(duì)反映屬實(shí)的投訴，及時(shí)督促招聘單位改正。為加強(qiáng)監(jiān)督，特成立監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：周運(yùn)生

成 員：張立杰 陳少念

監(jiān)督小組辦公室設(shè)在校紀(jì)檢委（監(jiān)察審計(jì)處），辦公室主任由張立杰兼任。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)和信箱（電話(huà)：0951-2061117，信箱：[email protected]）。

三、報(bào)名及資格初審

本年度公開(kāi)招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名。資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，審核人員登錄報(bào)名系統(tǒng)后臺(tái)進(jìn)行審核。

四、資格復(fù)審

1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，校紀(jì)檢委（監(jiān)察審計(jì)處）全程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的或未參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、公開(kāi)發(fā)表論文以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

3.應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在2018年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消聘用資格。

4.資格復(fù)審時(shí)要填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。

5.資格復(fù)審合格人員名單在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

6.資格復(fù)審時(shí)間為2018年6月4日、5日，地點(diǎn)在寧夏大學(xué)賀蘭山校區(qū)德勤樓914、915室。

五、考核辦法

考核采用專(zhuān)業(yè)測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢委（監(jiān)察審計(jì)處）全程監(jiān)督。

1．專(zhuān)業(yè)測(cè)試

（1）專(zhuān)業(yè)測(cè)試崗位：通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)超過(guò)招聘名額5:1的崗位，須組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試。

（2）專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容：根據(jù)應(yīng)聘崗位類(lèi)別及專(zhuān)業(yè)確定。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（3）專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間為2018年6月10日上午9:00-11:00；地點(diǎn)為寧夏大學(xué)賀蘭山校區(qū)文薈樓（寧夏銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路489號(hào)）。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)提前一周通知應(yīng)聘者。

（4）專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿(mǎn)分100分。

（5）專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘名額與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單（碩士輔導(dǎo)員崗位按男女性別分別確定）。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

（6）專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)于專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束2日后在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)上公布。

2.面試

（1）面試評(píng)委的組成：面試評(píng)委不得少于7人，第三方抽評(píng)委，第三方命題。面試評(píng)委的產(chǎn)生應(yīng)堅(jiān)持回避和保密原則。

（2）面試采用業(yè)務(wù)能力考核和專(zhuān)家質(zhì)詢(xún)綜合評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行，由各招聘單位組織實(shí)施。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

（3）面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，低于60分取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

（4）考試總成績(jī)的計(jì)算方法：考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。沒(méi)有加試專(zhuān)業(yè)測(cè)試的崗位，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)須進(jìn)行加試，加試內(nèi)容與方式由各單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

（5）根據(jù)考核總成績(jī)，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

（6）面試時(shí)間：面試時(shí)間為2018年6月16日上午9點(diǎn)；地點(diǎn)為寧夏大學(xué)賀蘭山校區(qū)德勤樓9樓915室（寧夏銀川西夏區(qū)賀蘭山西路489號(hào)）。面試時(shí)間、地點(diǎn)提前一周通知應(yīng)聘者。

六、體檢

（一）體檢工作由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，校紀(jì)檢部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)我單位同意可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

（五）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

（六）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

七、考察

（一）對(duì)列入考察對(duì)象的人員，由寧夏大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行考察。

（二）考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（三）考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的，可取消招聘資格。

（四）因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

八、公示及聘用

（一）根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組審議、校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定在寧夏大學(xué)校園網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)，并填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員審批花名冊(cè)》、《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》各一式三份和《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

（二）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（三）由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶(hù)籍遷移等相關(guān)手續(xù)。

九、相關(guān)要求

（一）招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

（二）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由寧夏大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）對(duì)整個(gè)招聘工作結(jié)束后（以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的正式批復(fù)為準(zhǔn)），因已被錄用人員放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

（四）招聘資格審查、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，須在校紀(jì)檢委（監(jiān)察審計(jì)處）的全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試過(guò)程須全程錄像。

（五）對(duì)應(yīng)聘者在公開(kāi)招聘過(guò)程中偽造證件等資料騙取應(yīng)聘資格、考試結(jié)束前傳播試題、擾亂考場(chǎng)、冒名頂替、隱瞞病史、妨礙考察等行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（六）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

寧夏大學(xué)

2018年5月30日